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transformando pela CONSCIÊNCIA

 

 

Desenvolvimento

de Lideranças 

 

  Ser líder

 é engajar as pessoas para a transformação organizacional, através de resultados efetivos. Para isso, acreditamos que é preciso conexão e criação de significado nas relações com colaboradores e equipes, gerando propósito. 

 

  Soluções 

 

  • Assessment
  • Coaching
  • Mentoring
  • Programas de Desenvolvimento de Novas Lideranças
  • Programas de Desenvolvimento de Executivos (Baseado no Pipeline da Liderança)
  • Programas de Desenvolvimento de Competências Específicas de Gestão (Feedback, Líder Coach, Gestão Estratégica de Pessoas etc)

 

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  Desenvolver Jovens 

 apoiamos sua empresa na estruturação de Programas de Estágio e Trainee, assim como nas Trilhas de Desenvolvimento de Competências, através de :

 

  • Treinamentos
  • Workshops
  • Palestras
  • Mentoring 
  • Coaching 

 

 

O conteúdo é customizado conforme a necessidade e objetivo do cliente

 

  • Comunicação e CNV (Comunicação Não Violenta)
  • Criatividade e Inovação
  • Desenvolvimento de Lideranças, Líder Coach e Liderança de Equipes    de Alta Performance
  • Eneagrama das Personalidades
  • Feedback
  • Ferramentas para Lean Manufacturing
  • Gestão de Carreira, Preparação para Aposentadoria e  Transição de Carreira
  • Mentoring
  • Mindfulness
  • Técnicas de Coaching para Desenvolvimento Profissional
  • Team building
  • E outros temas a serem desenvolvidos conforme demanda e customizados para o cliente

  Coaches

com formação sólida reconhecida internacionalmente pela ICC

(International Coaching Community)

 

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Desenvolver habilidades e comportamentos que proporcionem um rendimento de alta performance na carreira executiva. Especialmente formatado para líderes que pretendem amplificar seus resultados através do aperfeiçoamento de seu estilo de liderança e tomada de decisões

 

 

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Reconhecer e aproveitar o melhor de suas competências e habilidades, proporcionando a melhor performance em sua carreira para o atingimento de seus objetivos profissionais. Desenvolvimento de competências para novas posições na organização, transições de carreira e preparação para aposentadoria

 

 

Soluções em 

RH

 

 

 Temos a experiência

atrelada às práticas modernas de Gestão de Pessoas para a implementação e melhoria de processos e programas para a área de Recursos Humanos de sua empresa.

 

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Nossa Consultoria e Diagnóstico segue as seguintes etapas:

 

Diagnóstico

baseado no entendimento da necessidade, características e cultura do negócio.

Para tal utilizamos o modelo da  Teoria Integral e ferramentas complementares conforme

a necessidade, tais como Six Sigma etc.

 

Proposta de Valor

Elaboração de proposta de desenvolvimento e intervenção a partir do diagnóstico.

Gestão das Entregas: Planejamento, acompanhamento e gestão de toda a Proposta de

Valor aprovada, garantindo a eficácia e qualidade.

 

Avaliação

entrega de relatórios e avaliações de resultados do projeto, e proposta de continuidade de

ações por parte da organização, caso necessário.

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Cultura e 

Transformação

 

 

    A Green Desenvolvimento Humano

          acredita que uma Cultura Organizacional forte é aquela que é coesa, ou seja, na qual seus

valores são ditos e também praticados por seus líderes dentro da organização.

Muitas vezes se faz difícil identificar a Cultura Organizacional, uma vez que nela estão presentes

fatores conscientes e inconscientes, e essa cultura é expressa por valores, crenças e comportamentos.

 

  A partir desta premissa e de um contexto mundial de constante mudança, apoiamos sua empresa a:

 

  • Identificar a Cultura Organizacional Atual X Desejada;
  • Fatores e necessidades de Mudança para uma atuação competitiva;
  • Programas de Change Management e Transformação Cultural;
  • Preparação das Lideranças para novos Modelos de Gestão;

 

 

 

 

 

 

Somos certificados na ferramenta internacional de Transformação Cultural CTT

(Cultural Transformation  Tools) do Barrett Values.

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