O alinhamento entre a visão do Líder de Negócio com sua equipe de Gestores, e a busca pela Alta Performance em gestão foi o desafio trazido por nosso cliente de uma multinacional do setor automotivo.
Para atender essa demanda complexa, iniciamos com um trabalho de Assessment na equipe de Gestores, onde utilizamos as ferramentas: Jornada do Autoconhecimento , Avaliação 360º e entrevistas com o Líder e sua equipe de gestores.
Com os resultados obtidos com esse trabalho, construímos 5 Workshops de Team Building focados nas competências a serem desenvolvidas pela equipe visando o alcance da Alta Performance. Nesse projeto, também utilizamos sessões individuais de Mentoring com todos os gestores da equipe para proporcionar apoio no desenvolvimento de competências individuais.
Ao final de um ciclo que durou praticamente 12 meses, a satisfação de nosso cliente foi demonstrada com a constatação de alcance de resultados corporativos diferenciados, definição e comunicação de visão e objetivos claros, e a maior integração nas interações entre os Gestores e seu Líder, e entre a própria equipe.
