aaaa

ddesenvolvimento de  LIDERANÇAS

 

Ser líder é engajar as pessoas para a transformação organizacional, através de resultados efetivos. Para isso, acreditamos que é preciso conexão e criação de significado nas relações com colaboradores e equipes, gerando propósito. 

 

 

 

Nossos consultores passaram por posições de liderança em empresas de grande porte e sabem o que é isso na prática

 

 

Nosso trabalho tem como base  modelos e teorias consistentes e práticos de Desenvolvimento de Lideranças tais como:

 

  • Pipeline da Liderança
  • Barret Values,
  • Holacracia etc

 

Seguimos a estrutura básica do Modelo de Desenvolvimento Integral de Ken Wilber. Por isso nossas soluções integram metodologias que geram transformação e evolução da consciência. 

 

 

 

 

 

spirale-des-dynamic-marketings.png
lider-pipeline.png

Nossas soluções:

  • Assessment
  • Coaching
  • Mentoring
  • Programas de Desenvolvimento de Novas Lideranças
  • Programas de Desenvolvimento de Executivos (Baseado no Pipeline da Liderança)
  • Programas de Desenvolvimento de Competências Específicas de Gestão (Feedback, Líder Coach, Gestão Estratégica de Pessoas etc)

SOLICITE MAIS INFORMAÇÕES

INSCREVA-SE EM NOSSA NEWSLETTER

* indicates required